ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ПОЛИГРАФОЛОГОВ
(КПК, семинары)

56 академических часов

Разделы независимы, возможно участие в любом из них по вашему выбору.

РАЗДЕЛ 1

18-19 ноября 2024 г.

«Скрининговые тесты форматов ПиН и ART. Тест Ликкена (ТЗВ, ТФО) и поисковые ряды»

16 академических часов

Форма участия: очная/дистанционная

РАЗДЕЛ 2

20-21 ноября 2024 г.

«Современные валидизированные тесты методики вопросов сравнения для скринингов и расследований»

16 академических часов

Форма участия: очная/дистанционная

РАЗДЕЛ 3

22-24 ноября 2024 г.

«Научные основы выявления противодействия в ходе психофизиологического тестирования с применением полиграфа и меры контрпротиводействия»

24 академических часа

Форма участия: очная

Для лучшего усвоения материала настоятельно рекомендуется прослушать полный цикл. Считающие, что действительно хорошо знают функционирование человеческого организма и их сознание свободно от мифов, могут первый подраздел пропустить.

СТОИМОСТЬ КУРСА - 28000 руб.

СТОИМОСТЬ РАЗДЕЛА 1 – 8000 руб.

СТОИМОСТЬ РАЗДЕЛА 2 – 8000 руб.

СТОИМОСТЬ РАЗДЕЛА 3 – 12000 руб.

16 академических часов

Форма участия: только дистанционная

Ведущий: Колесниченко Максим Викторович,

клинический психолог, полиграфолог, участник СВО.

СТОИМОСТЬ КУРСА - 8000 руб.

16 академических часов

Форма участия: только очная

• Скрининговый тест главных и второстепенных вопросов (СТГВ).
• Скрининговый тест «на вредные пристрастия и долги» (ВПД) с использованием вопросов ситуативного контроля.
• Альтернативные подходы к перепроверке выявленных значимых вопросов»

План проведения:

• Что еще, кроме согласования организационных вопросов и самих тем проверки, целесообразно уточнить у инициатора ПФИ.
• Факторы временных затрат на ПФИ и возможного форс-мажора. Как «не откусить больше, чем смог проглотить».

• Скрининговые тесты на основе методики вопросов сравнения; Тест оценки ассоциативной значимости; «Поисковые тесты» и тесты поиска пика напряжения (SPOT); Тест проверочных и нейтральных вопросов; Тесты только проверочных вопросов. Их достоинства и недостатки на различных этапах тестирования.
• Выбор вопросов сравнения (контрольных вопросов) для перепроверки выявленных значимых вопросов в скрининге. Варианты №1 «Вс-Пв-Вс-Пв» или №2 «Вс-Пв-Пв-Вс» тестов по методике вопросов сравнения. Какой из вариантов расстановки проверочных вопросов выбрать. Опыт полиграфологов «СПб Центра психофизиологических исследований».
• Использование пояснения, полученного от опрашиваемого лица («правды опрашиваемого», «субъективной правды»), в качестве вопроса сравнения в отечественной и зарубежной полиграфологии.

• Главные (обобщающие, детализирующие) и второстепенные (основные и буферные) вопросы. Обоснование их разделения, и особенности подбора с учетом опыта работы опрашиваемого лица.
• Структура опросников, ротация вопросов и алгоритм оценки.
• Примеры опросников по должностям.
• Практика: Составление вопросников для различных должностей с учетом подхода СТГВ.

• «Добавочные ступеньки» к скрининговому тесту с использованием пояснений, полученных от опрашиваемого лица в межтестовой беседе.
• «Двухвопросный подход» для установления количественных характеристик скрываемой информации, как альтернатива тестам SPOT.
• Практика: Ввод «добавочных ступенек» с учетом различных пояснений опрашиваемого в межтестовой беседе.

• Обоснование выведения в отдельный формат вопросов по темам «игровая зависимость, употребление наркотиков, злоупотребление алкоголем и долгов».
• Структура опросника, алгоритм оценки, и варианты перепроверки выявленных значимых вопросов.
• Практика: Подбор вопросов ситуативного контроля для ВПД с учетом информации полученной от опрашиваемого в предварительной беседе.

• Основные отличия проведения скрининга работающего персонала от скрининга при найме.
• Использование подхода СТГВ при проверке работающего персонала. Тактика проверки и варианты опросников.

• Эффектная самопрезентация, убеждение в непогрешимости метода, и обсуждение вопросов после «стим-теста». Всё ли здесь хорошо с точки зрения выстраивания доверительного общения с опрашиваемым?
• Какие «сигналы» нам посылает опрашиваемое лицо в предтестовой беседе, и как их использовать в целях проверки.

• Анализ различных подходов к составлению отчета ПФИ с учетом основных задач скрининга.
• Вариант отчета по результатам ПФИ от «СПб Центра психофизиологических исследований».

Автор и ведущий: Белорусов Н.В.,

«СПб Центр психофизиологических исследований»

СТОИМОСТЬ КУРСА - 23 000 руб.

8 академических часов

Формы участия: очная и дистанционная

• как вообще стали считать;
• что об этом думали в своих статьях;
• воспоминания участников процесса;
• ссылки, оригиналы и аналитика статей.

Ведущий: Калафати А.Ю.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

очно - 10 000 руб.

дистанционно - 15 000 руб.

16 академических часов

Форма участия: очная

Курс является исключительной выжимкой прикладной информации без скучной теории, в рамках которого освоите уникальные диагностические методики исчерпывающие для написания объективного портрета личности.

Некоторое содержание курса:

◦ Основные правила построения психологического портрета.

◦ Психологические методы и методики получения информации о человеке и её анализ.

◦ Возможности и ошибки при составлении психологического портрета. Отличительные особенности психологического портрета от заключения.

Методика может быть использована как инструмент по оценке надёжности действующего персонала и планируемых к замещению вакантных должностей, так и при служебных расследованиях.

Ведущий: Виктор Владимирович Ермолаев,

канд. психол. наук., эксперт в комплексной профессионально-психологической оценке персонала, организационной диагностике, управленческом консультировании, судебно-психологической экспертизе.

СТОИМОСТЬ КУРСА - 15 000 руб.